郴州电大2012年高学历人才引进素质测评和面试工作方案

郴州电大2012年高学历人才引进

素质测评和面试工作方案

     2012年我校共计划引进专业技术人才5名，其中工科类专业2名、社会学相关专业1名、计算机科学与技术相关专业1名、财会相关专业1名。共48人报名，27人通过资格初审。本次人才引进需要对报考人员进行素质测评和面试，按照1:3的比例确定考察对象。为做好素质测评和面试工作，特制定如下工作方案：
    一、组织领导
    1、面试和测评工作在市委人才工作领导小组的领导下，由市委人才办、市人社局负责组织指导，学校具体组织实施。
    2、学校成立素质测评和面试工作小组，负责实施方案的制定及具体组织实施工作。
    组长：李晓林
    副组长：刘爱平
    常务副组长：朱邵宁
    成员：李少锋 王湘衡 谭肖艳 黄爱平
    下设办公室，朱邵宁同志兼任办公室主任，具体负责素质测评和面试工作。谭肖艳、刘采菊、李小明、肖红梅为成员。
    二、复审时间:安排在2012年5月11日上午，进行资格复审。
    三、面试测评时间、地点
    时间：2012年5月12日（星期六）上午8:00开始进行。
    地点：南校区8栋301、302、303教室。
    四、面试测评规则与方法
    1、应试人员先进行素质测评，再进行面试。学校按照相近学科分两组进行。即工科类专业和计算机科学与技术相关专业为一组。社会学相关专业和财会相关专业为一组。抽签确定应试先后顺序，应试时只使用序号，素质测评和面试结束后由工作人员将成绩由序号转换为实名。抽签完毕后所有应试人员即进入全封闭状态，不得中途离开。
    2、素质测评方式由学校根据岗位特点确定，素质测评采用试教(上课)方式进行。面试采用结构化面试的方式。应试人员按顺序签提前30分钟进入备课室抽取试教的课题签、面试试题、教材、备课稿纸进行备课。备课时间到，由工作人员引领到上课教室。应试人员对评委只报学科、顺序签，不得透露其他任何个人相关信息。素质测评和面试均当场评分，并将得分情况书面告知考生。
    3、每位考生的试教时间20分钟；面试时间为10分钟。
    4、素质测评和面试顺序由考生抽签决定，应试时只使用序号，素质测评和面试结束后再由工作人员将成绩由序号转换成实名。
    5、考生应试结束后在候分处等候成绩，每场1号考生应试结束后，评委组需进行简单合议后再评分。从2号应试者开始，不再进行合议。
    6、每位考生应试完毕后，由工作人员当场统分核分，填写《成绩通知单》，经主考签字后，通报各评委，送达考生本人。
    五、面试评分方法
    1、素质测评和面试评分采用百分制，评委根据事先设定的测评要素进行评分，评分可精确到0.5分。
    2、评委评分只写总分。统分采用去掉一个最高分和一个最低分后取平均分（四舍五入，保留小数点后两位数字）。
    六、命题方式
    1、组织命题：5月12日上午7:00学校领导指定专人通知各学科命题老师在南校区301教室集中命题。
    2、命题组成员选定：由学校主要领导独立酝酿、直接指派、临时通知，应是学校业务水平高、组织观念强、保密意识强的同志。 集中命题老师、工作人员均需上交手机等通讯工具。学校领导宣读命题要求、纪律，命题老师按《命题、制卷要求》开始命题制卷。命题结束后直至试教开始方可解除封闭。保密工作由学校纪委负责。
    3、命题小组根据职位特点和测试重点命题，素质测评注重测评专业知识和专业技能，面试注重测评综合素质。每套试题题目三道，分评委用卷与考生用卷。考生用卷只含题干，评委用卷应附评分标准或评判要点，装袋后密封，交保密人员统一保管。
     4、 命题办公室须提前准备电脑、打印机、信封、胶水、密封印章、相关教材等。 
    七、评委的确定
    由学校、专家评委组成评委库，考前随机抽取评委。
    1、素质测评和面试的评委由学校主要领导酝酿、慎重挑选。评委名单于5月11日确定，由纪委负责保密和通知。
    2、素质测评和面试评委为7人，其中，学校评委4人，市教育局评委1人，外聘评委2人。素质测评评委中的专家评委不少于5人。评委应具有比较丰富的相关工作经验或较高的专业素质和技能水平。
    3、学校评委，按不少于1:2的比例提出候选评委，随机抽取产生正式评委；外聘评委一般从考官库中随机抽取。评委名单于5月11日确定，名单由学校纪委负责，严格保密。
    4、主评委由学校确定，负责主持素质测评和面试，现场处理考场其他有关事宜。
    5、评委根据每位考生的应试表现情况独立评分。
    6、测评和面试期间，所有评委实行封闭管理，手机及其他通讯工具须上交。中途不得离开或与外界联系。
    八、有关要求
    素质测评和面试工作关系到各位考生的切身利益，社会关注程度高，评委以及工作人员必须充分认识做好这项工作的重要意义，做到公道正派，严守工作纪律，严格保守机密，服从调度安排，确保公平、公正。未经许可，任何人不得传播或对外公布素质测评和面试情况，对违反工作纪律的人员，将作严肃处理。
面试测评结束后，学校及时将面试测评成绩书面呈报市教育局、市人社局，并提出考察对象初步人选。市人社局审核汇总有关情况后，呈市委人才办提交市委人才工作领导小组审定。
    九、具体流程
    1、考生携带个人身份证原件和复印件一份于考前30分钟到达303教室侯考室，经过工作人员核对身份无误后，考生领取面试报名表，并认真填写所报专业及面试编号。
    2、基本素质测试开始，考生携带报名表，由专人带领进入考场。首先进行基本素质测试， 然后考生进入下一考场，进行思维和表达能力测试面试，考官依据考生表现评分、填写成绩单，并在报名表上相应测试项目一栏签字后交给考生。
   全部测试结束后，由专人将考生面试报名表、成绩单收齐汇总，将两项测试成绩相加，得出总分，并将考生面试编号、各单项成绩、总分填入成绩汇总表。
    十、注意事项：
    1、考生必须携带本人身份证参加素质测评和面试。
    2、每一考生要注意素质测评面试时间。
    3、为保证考试的公平公正，考试工作人员将学生分组、编号，考生在面试各环节中不使用真实姓名，不作暗示性语言，按面试编号顺序进行面试，否则取消面试资格。
4、学校对此次素质测评和面试工作方案保留最终解释权。
    十一、面试具体任务分工
    1、总负责：李晓林、刘爱平
    2、选聘命题老师、评委：李晓林、刘爱平、朱邵宁、李少锋、王湘衡 、谭肖艳 、黄爱平
    3、考生的点名、验证、抽签、分数记录、公示、上报工作：刘采菊、肖红梅负责。
    4、考务组：李少锋负责。
    1)准备工科类专业、社会学相关专业、计算机科学与技术相关专业、财会相关专业教材各两套(一套给命题老师、一套给考生)、命题卡、备课稿纸、《命题、制卷要求》、《评课量分表》、《面试评分表》。
    2)备课室：李秋菊负责组织考生抽课题签、掌握备课时间等。
    3)试教带队：由李淑娟将考生由备课室带至试教教室，试教完毕后带回至侯分室。
    4)记时及统分：黄亚平、覃丽珠、王莉莉、郭建梅 。 
    5)纪检监督：谭肖艳、李小明。
    负责命题、试教、面试、统分等的监督。
    6)后勤保障：王湘衡、刘泽志、曹波玲。

                                  郴州广播电视大学
                                   2012年 4月20日