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- 中石化郴州分公司在郴州电大举办专场招聘会2012-05-10
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随着近年来学生结构的变化，学生就业问题已经逐步凸显出来。我校本着“以学生为中心”的服务理念和宗旨，为解决学生的就业问题，进一步开拓就业市场，发挥学校在学生就业工作中的积极支持服务功能和主导作用，郴州广播电视大学校党政领导班子高度重视学生就业渠道的拓展，学生就业问题长期萦绕在学校领导心头。为了给学生提供更多的优质服务，想学生之所想，校长刘爱平先生亲自前往郴州各大企业进行推介。经过前期的努力协调与精心准备，中石化郴州分公司于2012年5月9日为我校学生成功举办了专场招聘会，为我校毕业生今后的就业与发展搭建了一个良好的平台。
此次招聘会的招聘岗位为加油站后备站长。企业良好的薪资待遇和广阔的发展前景吸引了我校百余名学生参加面试。很多学生从务实的角度表示，愿意从基层干起，不会眼高手低，要在具体工作中为自己积累更多的工作经验，提高自身综合素质，厚积薄发，为成为一名优秀的管理人员而努力。还有一些学生说：非常感谢学校提供这么好的机会，通过此次面试，一方面让即将走向社会的我们，了解社会对我们的需要是什么，我们在职场中应该具备怎样的品德和技能，更重要的是让我们能更准确地定位和认清自己。更多的学生希望学校在以后能引进更多更好的单位来校开招聘会，为他们提供更多可供选择的就业机会。
为了确保我校学生在该公司有良好的表现和较好的发展，双方领导还商定，郴州电大定期对这批被录用的学生进行随访，解决他们在工作中遇到的困难，提供良好的后期服务；中石化郴州分公司也将定期将学生的表现和工作实绩反馈给我校，双方共同扶持这批学生健康成长。
中石化郴州分公司陈经理为学生介绍企业状况
面试进行中
场外等待面试的学生
- 郴州电大召开作风大整顿工作点评大会2012-04-26
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4月25日，郴州电大召开了作风大整顿工作点评会，全体教职工参加了会议，会议由校长刘爱平主持，郴州市教育局正处级主任督学黄守分和督导室主任陈庆通到会指导。 会上，党委书记李晓林汇报了学校前段作风大整顿工作及所取得的成绩，对存在的问题进行了深刻剖析、反思，并指出了下一阶段作风整顿工作应着力的方向。 黄守分督学对学校前一段作风大整顿工作进行了点评。他认为，郴州电大的作风大整顿工作：一是领导重视，认识统一，规定动作到位；重点突出，活动方式形式多样；注重务实，实践活动逐步开展。二是效果明显，作风好转；思想得到统一、作风得到转变。三是自查深刻，剖析透彻，问题找得准确。四是希望我校全体干部职工再接再厉再干，继续完善和解决“七不”问题，开展“八对照八检查”，为郴州的教育教学发展改革带好头。黄守分督学还提出了三个要求：一是谋改革。按照建设教育强市的要求，大胆改革学校的用人、分配、招生等制度。二是谋发展。电大应从横向和纵向两个方面谋发展。横向要向高校发展，利用远程教育平台推进教育系统教师培训，加强与其他高校的学习与合作。同时要注重开展纵向联系，加强与县市区各类学校的纵向合作是电大以后的发展方向。三是谋创新。创新办学模式和教学模式，探索多种合作发展电大的教育事业。
郴州电大领导就作风大整顿中存在的问题如何整改作了表态发言，并表示再鼓干劲，再强措施，精心制定切实可行的整改方案，进一步推动学校工作上新台阶。
会议现场
校长刘爱平主持会议
党委书记李晓林做工作汇报
正处级主任督学黄守分进行点评
- 湖南电大2012年工作要点2012-03-21
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2012年是学校发展的关键一年。为促进学校事业又好又快发展，根据上级党委、政府的统一部署，结合学校实际，制定学校2012年工作要点。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧抓住创建湖南开放大学的契机，按照现代开放大学的建设要求，实施文化兴校、质量立校、人才强校战略，倡导“三个崇尚”、“三个远离”，充分调动全校教职工的积极性、主动性、创造性，进一步深化人才培养模式改革和内部管理体制改革，全面加强教学基本建设，推进内涵发展，实现“三个回归”，提升教学能力、管理能力、研究能力和系统办学能力，为创建一流开放大学迈开坚实步伐，以优异的办学业绩迎接党的十八大胜利召开。
二、发展目标
总体目标：以服务全民终身教育为己任，大力发展非学历继续教育，稳步发展学历继续教育，全面提升办学实力和办学水平，提高人才培养质量，提升服务社会能力，使学校的发展力、竞争力、教育教学质量、内部管理向“更高、更强、更精”的目标迈进。
具体目标：进一步强化内涵，提高教育教学质量；进一步拓展服务领域，扩大学校的社会影响力；进一步开源节流，提高办学效益。实现 “五突破”目标，即：教职工队伍的思想素质、业务素质提升有新的突破；专业建设与课程建设的质量有新的突破；信息技术与教育的融合创新有新的突破；科研能力和科研水平有新的突破；社会服务的功能和成效有新的突破。学历教育全年完成5万人的招生计划，在籍学生人数力争稳中有升；非学历教育培训及考试认证达到40万人次以上；湖湘学习广场注册学习人数过千万；省级以上教学、教改重点项目立项、科研课题立项和教学、科研成果评奖比上年度提高一成以上。扎实做好湖南开放大学筹建的各项工作，全面实现事业战略转型。网络工程职业学院以迎评促发展，朝建设特色院校的目标迈进。学校事业稳健发展。持续改善民生，加大基本建设投入，完善办学条件，不断增强发展的动力和后劲。
三、主要工作任务
（一）开放教育
1、建设高素质教师队伍。根据学科建设与专业教学需要，有计划地引进博士和高职称人才。开展多种形式的师德教育活动，增强教师的进取心与责任感。采用境内、外培训、访问学者、在职进修、学校组织培训等多种方式开展业务培训，提升教师的教学能力。制定培训计划，安排培训经费，周密组织实施，认真组织考核，确保培训效果。组织教师论坛，营造浓厚的教学学术氛围，提升教师的教学能力和水平。组织课程建设与信息技术培训，促进教学与信息技术的深度融合。加强教学研究与学科研究的组织、指导、管理与奖励，力争年内立项课题10个，出版著作8部，发表论文50篇，获得教学成果与科研成果15项。
2、提高课程品质。完善课程建设质量标准与考核办法，加强课程建设质量管理。组建课程团队重点攻关，力争建设30 门系统精讲电视课，10门校级精品课程，完成6门中央电大共建共享课程建设任务，加快建设人口与家庭专业课程与“三农”课程，力争建设2门中央电大精品课程和1门国家级精品课程。在建设精品课程的基础上推进共建共享专业建设，力争建设2个与中央电大共建共享专业。
3、加强学习支持服务。充分利用直播课堂开展课程教学辅导。加强“数字校园”和“移动课堂”建设，提供教学辅导服务与教学信息服务，引导学生开展移动学习。充分发挥专兼职教师的作用，在全省电大系统推广导师制，切实落实学习支持服务。实现巡教巡学巡考工作常规化，每个教师每个学期下教学点授课和讲座。学生处加强对全省电大学生社团活动的组织与管理，每个教学部、教研室联系一个学生社团组织、指导其开展活动，培养学生的归属感与学习热情。
4、提高教学管理精细化、智能化水平。在引进教学管理平台的基础上进一步开发管理软件，整合教学、教务平台内容，完善平台功能，切实解决教学计划管理、教学过程管理、形成性考核管理、课程考试与成绩管理中存在的诸多瓶颈问题，实现学生一站式登陆，实现招生、教学、教务和学生信息共享，简化管理流程，优化管理方式，方便各级电大和教学、教务各类人员信息利用和实施管理。
5、加强办学系统建设。以建设开放大学为契机，推动全省办学系统建设，完善市、县开放大学机构的运行机制，增强办学功能。组织开展基层示范校的周期性检查评估，继续开展基层示范校评选工作，激励基层办学机构自我完善自我发展。
6、拓展生源市场，保持办学规模。规范招生管理。改进招生宣传，探索职业教育与开放教育对接途径，开展双文凭教育，不断拓宽生源渠道。力争全年开放教育招生4.3万人，成人教育招生2000人，网络教育招生5000人。
7、加强内部管理。完善内部管理制度，加强绩效考核，落实岗位职责，提高工作质量与工作效益，将招生规模、课程注册数与教学、教务部门的工作经费、教职工的绩效津贴挂钩，激励大家重质量、抓发展。
（二）高职教育
1、进一步深化高职办学的体制机制改革。以统分结合、遵循规律、办出特色、讲求效益为原则，将管理重心下移，强调责、权、利统一，在学校统筹和执行学校统一规章的前提下，实行人员聘用、经费的使用与管理、招生、教学、学生管理与就业、绩效考核与分配等权力下放，优化高职内部发展空间。支持系部发挥专业优势，积极开展面向社会的各种服务项目，公平竞争，激励创优，增强系部的办学活力。积极加强对外合作与交流，积极筹办国际合作项目，拓展高职教育办学渠道。
2、大力加强高职招生工作，优化招生工作模式，加大宣传力度，建立10个以上的优质生源基地，力争完成2000人的招生计划，逐步将高职办学规模稳定在6000人左右。
3、固本培元，大力加强高职教育专业建设和课程建设。按照适应市场、对接产业、瞄准岗位和招得进来、分得出去的要求，科学制订专业建设规划，建立适应我省产业发展需要和我校办学条件、能力、优势的专业体系和课程体系。力争有1—2个专业成为全省一流专业，实现省级特色建设专业零的突破，其它开办的专业均达到合格标准。在专业群的架构下加强专业课程体系建设，优化课程体系结构，开发专业核心主干课程标准，建成10门以上院级核心课程。采取切实可行的措施，加强教学管理，建立精细、可靠的教学工作监控体系，努力提高教学质量。加强“双师素质”教师队伍建设和专职辅导员队伍建设，推进教学团队、专业带头人和骨干教师队伍建设，新增1—2个省级教学团队，确保每个重点专业及专业群有1名专业带头人，2—3名骨干教师。
4、坚持以就业为导向，推进校企融合，使校企合作取得实质性的进展。完成校内实训场地的分区建设，将综合楼改造为实训楼。建立5个院级校企合作典型示范基地，建设1个省级生产性实习实训基地。在校内建设机械类和软件类2个具有生产性功能的实习实训中心，通过实训条件的改善和校企合作的深化，提升办学实力和学生就业率，使毕业生就业率达到85%以上。
5、与学校文化建设相结合，大力强化学生的人文素质教育。建立以《大学生素质拓展证书》为载体的综合素质评价体系。开展学生综合素质教育试点。支持系部开展与专业特色紧密结合的活动，形成“一个系部，一个品牌”，一个专业，一个特色，为创建特色院校奠定扎实基础。
6、按照高职评估指标的要求，加大对高职教育的投入，积极完善高职办学条件，提高高职办学水平，举全校之力，做好教育部高职教学工作评估的各项工作。
7、认真分析中专办学的形势，针对办学中的困难和问题，提出有效的发展战略，重点做好五年制高职和成人中专教育工作，规避办学风险。
（三）服务全民终身教育
1、建好用好湖湘学习广场。完善平台功能，丰富学习资源。先期重点建好并开通社区教育网站、干部教育网站、老年大学网站、中小学师资培训网站，使湖湘学习广场真正成为全省终身教育的门户，成为全省终身教育公共服务体系的核心载体。扎实办好湖南省干部教育培训网络学院，建立收费机制，健全管理机构，提高服务能力，并在14个市州拓展，2012年参学人员不少于3万人规模。。
2、大力开展社区教育。采取多种有效形式和途径，指导、组织社区群众参加有助于工作和生活，有益于身心的学习培训。社区教育本年度有组织的学习人数要在1000万以上。14个市州分校办好社区大学。举办社区教育论坛，与相关单位合作，组织开展学习竞赛、学习型社区及学习型家庭评比、社区书画展等一系列活动。加强与省职业与成人教育协会的合作，办好社区教育实验室。积极探索社区教育向农村的延伸，扎实做好农村社区教育工作。
3、大力加强终身教育资源库建设，制定终身学习资源库建设规划，积极整合优质教育资源，搞好国家数字化学习中心湖南中心的建设与管理。出台建设标准，建立管理制度，有计划地自主开发建设。
4、整合力量，发挥优势，加强基层电大培训机构和培训队伍建设，全面规划、统筹管理全系统的培训工作。针对不同行业需求开发相关的教育培训项目，特别是要积极开发覆盖全省的教育培训项目，2012年力争达到10个左右。制定培训项目开发激励机制，积极争取政府部门及相关机构在政策、经费等方面的支持，为终身教育营造良好外部发展环境。
5、探索建立学习成果认证和学分银行制度，搭建终身学习立交桥。完成学分银行建设基本框架，出台学分互换实施办法。首先在干部教育和社区教育方面实行学分统计，实行非学历教育培训与电大开放教育、成人教育、高职教育的学历教育和部分职业资格认证项目沟通，建立相应的学习成果认证和学分互认制度，推行单科证书和第二学历教育。待条件成熟后，在教育行政主管部门的统筹与指导下，再逐步推展与其他教育培训机构的继续教育学分认定与统计、学习成果认证、学分互认、学分当量替换和学分奖励。
6、不断探索服务全民终身学习的新途径和新方法，推动终身教育适应社会发展需要。加强对全系统服务全民终身教育和学习型社会建设成果的宣传，继续办好《终身教育工作简报》，推广先进经验，树立先进典型，开展学习典型评比表彰。在有关部门的支持下，筹备终身教育成果展览，筹办学习刊物。
7、全面启动终身教育促进会的工作，建立会长联系制度，与有关部门合作，策划全省性的、有较大影响力的终身教育活动，搞好“全民学习周活动”的实施工作。创建老年大学。
（四）党群工作
1、坚持党委领导下的校长负责制，落实《党委领导下的校长负责制实施细则》。完善中心组学习制度，加强学习型党组织建设。加强和改进新形势下党员干部的作风建设。举办寒、暑假干部培训班。做好干部挂职交流、试用期满干部考察、民主评议干部及干部离任审计工作。
2、按照中央和省委的部署与要求，加强基层党组织建设，创新党组织的工作和活动方式。加强党校建设，规范党员发展程序，加大在青年教师和中层干部中发展党员的工作力度。继续深入开展创先争优活动，巩固和扩大创先争优活动成果。在七一前夕，开展创先争优活动总结表彰。
3、加强反腐倡廉建设。以推进惩治和预防腐败体系建设为重点，抓好党风廉政建设和反腐败各项工作。加强对党员、干部的教育和监督，严格执行《廉政准则》和廉洁自律各项规定。强化成本意识，增收节支，严格预算管理。加强对基建、招生、物资采购、科研经费使用等重点环节和目标管理单位的审计、监督，运用好审计成果。加强对终身教育大楼建设的监管工作，制定专门的制度规定并切实抓好落实。进一步抓好廉洁文化进校园工作。坚持民主管理、民主监督，推进党务公开，搞好校务公开。
4、加强思想政治理论课教学，进一步发挥思想政治理论课在大学生思想政治教育中的主渠道作用。深入推进思想政治教育进宿舍、进社团、进网络，提高思想政治工作的针对性、实效性。实施大学生素质拓展计划，开展形式多样的校园文化活动。加强学生心理健康教育，完善心理预警机制。做好学生奖、勤、助、贷工作。做好毕业生就业工作，提高毕业生就业率和就业质量。筹建校友会。
5、完善教代会制度，充分调动广大教职工参与学校民主管理和民主监督的积极性。进一步加强和改进宣传思想工作，围绕创建湖南开放大学，精心策划宣传活动，做好对外宣传工作。做好统战工作，支持各级人大代表、政协委员、民主党派成员和无党派人士认真履行参政议政、建言献策、民主管理和民主监督的职责。加强对工会、共青团、学生会的领导。
6、加强和改进离退休工作。认真听取离退休老同志对学校工作的意见与建议，关心老同志的学习和生活，组织开展有益于老同志身心健康的活动。组织离退休人员配合学校做好关心下一代工作，发挥关工委在学生思想政治教育、心理健康教育和校园文化建设等工作中的作用。
四、保障措施
（一）大力加强文化建设，坚持文化引领。继续办好“一报一网一站一台两长廊”。与素质教育相结合，与学校办学实际相结合，策划开展系列特色校园文化活动，提升校园文化内涵，打造学校校园文化品牌。在“教授论坛”的基础上，开设“博士论坛”，形成良好的文化氛围。大力倡导读书活动，每位教师每月至少读一本与专业有关的书籍，做“让学习伴随一生”的忠实践行者。文化建设重于履践，在教书育人、校风、学风、教风建设等方面形成高度的文化自觉。
（二）进一步完善人事分配制度，搞好岗位清理和定岗定编工作。强调绩效原则，加强绩效考核，把“多劳多得，优劳优酬，奖励贡献”落到实处，调动和保护好教职工的积极性和创造性。
（三）实施人才工程。坚持在职培养与高端引进相结合的原则。按照学校学科和专业建设需要制订人才队伍建设规划。所需专任教师的调入要坚持非博士不进、非高职称不进。不断充实教师、干部、技术人员队伍。加强教师继续教育和培训，组织开放教育教师全员培训，选派优秀教师到国内外进修深造，年内争取在境内外举办1—2期专业骨干教师培训班。
（四）实施科研能力和科研水平提升工程，突出科研在开放大学建设中的引领和服务作用，争取省部级以上的科研立项课题、在核心期刊发表论文、入选三大检索系统论文数比上年增加10%。进一步提高《湖南广播电视大学学报》办刊质量。圆满完成《湖南开放大学办学模式研究》课题的研究任务。
（五）大力加强信息化建设。一是实施信息技术与教育教学深度融合工程，使现代信息技术应用于教育教学、内部管理方面迈出实质性步伐。二是完成国家数字化学习资源中心湖南中心、湖南省终身教育公共数字图书馆建设。三是加强全系统信息化的统筹与建设，制订省校、分校、工作站信息化建设方案与技术标准，实现全省电大系统内部电话、传真、电子邮件的免费使用。建立覆盖全系统的统一信息平台和教学平台。四是充分利用高清双向视频系统，开设直播课堂，编排全省电大直播教学总课表，让广大学员共享优质教学资源。五是开办数字电视“学习广场”栏目，加强教学的针对性，调整管理模式，探索数字电视与网络学习、移动学习的新途径。
（六）加强内部管理，夯实发展基础，提升服务水平。进一步深化内部管理体制改革，提高工作效率；进一步增强后勤服务意识，提高后勤保障能力；进一步加强校园基础设施建设，改善办学条件，完成学生公寓、实训工厂等建设项目，开工建设终身教育大楼；适应国库集中支付的新要求，进一步加强财务管理，坚持收支两线，健全资产管理体系，确保学校效益和资金安全。
（七）切实维护学校稳定。完善突发事件应急预案和体制机制，加强安全教育和应急组织、队伍、平台与能力建设，提高各类突发事件预警、防范和处置能力。净化网络环境，在学校整体规划的前提下，继续推进校园安全监控系统建设，通过人防、物防、技防措施的配合，强化校园安保措施，加强校园及周边环境综合治理。全面落实安全稳定责任制，严格排查和及时整改薄弱环节，做到“七个不发生”，实现“两个零指标”，确保校园安全稳定。
（八）坚持以人为本，持续改善民生。组织好教职工暑期考察、休养和健康体检，建立并管好用好教职工困难补助基金，给教职工以更多的人文关怀。要特别注重促进教职工的全面发展，鼓励教职工为推进全民学习、终身学习的学习型社会建设建功立业，实现人生理想，提升自身价值。在学校事业发展的前提下，进一步提高教职工的收入水平。
- 中央电大2012年工作要点2012-03-20
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2012年工作的总体思路：深入贯彻落实科学发展观，深入贯彻实施教育规划纲要，坚持“两手抓”，一手抓党的建设和思想政治工作，营造和谐稳定的发展环境，推动电大事业科学发展；一手抓“探索开放大学建设”重大教改试点项目，推进教育教学改革创新，加强常规教学，加大基本建设，着力内涵发展，全面提高质量，推动广播电视大学向开放大学的有机衔接、平稳过渡和战略转型，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。 一、加强党的建设，为事业发展提供动力和保证 1. 学习贯彻党的十八大精神。组织“喜迎十八大，争创先锋岗”主题实践活动，营造迎接十八大胜利召开的浓厚氛围。认真学习宣传贯彻党的十八大精神，坚持用中国特色社会主义理论武装全校教职工。配合做好教育部出席十八大代表候选人预备人选推荐工作。 2. 深化创先争优活动，加强党的基层组织建设。深入开展创先争优活动，建立健全创先争优长效机制。组织开展为民服务创先争优“三亮三比三评”活动。做好党支部的换届选举工作。落实《教育部直属机关党支部工作规则》。 3. 扎实推进学习型党组织建设，提高党员干部思想政治素质和履职能力水平。加强党员学习制度建设，坚持学校中心组学习制度和党支部集体学习制度。坚持党务公开制度，畅通党员参与党内事务的渠道和途径，鼓励党员建言献策。进一步办好“党群园地”网站。 4. 认真落实党风廉政建设责任制。深入开展党风廉政宣传教育。认真开展廉政风险防控机制建设。落实廉政风险防控机制实施方案，加强党风廉政监督检查。继续办好廉政教育专题网、中国普法学习网。 5. 加强政务公开，建设和谐学校。改进教师民主管理和监督，推进信息公开，开好教职工第三次代表大会。积极开展精神文明创建活动。关心老干部和困难教职工，完善关怀、帮扶机制，开展关爱救助和“送温暖”活动。做好统战工作。加强改进共青团、妇委会工作。 6. 大力加强作风建设。继承艰苦奋斗传统，弘扬真抓实干精神，增强紧迫感和责任感，创造积极向上、良好和谐的工作环境。推进依法治校，加强教育政策研究，完善制度，规范管理，提高科学决策、民主决策、依法决策能力。精简会议和公文数量，优化行政办事规程，提高工作效率和服务水平。 二、研究探索新的体制机制，全面推进国家开放大学建设 7. 筹备成立国家开放大学。在部党组领导下，从国家战略需求出发，发挥系统办学优势，理顺系统内部关系，创新系统管理机制，探索国家开放大学新的管理体制和运行机制，挂牌成立国家开放大学。 8. 制定国家开放大学建设实施方案，全面推进各项建设工作，推动国家开放大学顺利起步运行。按照教育部部署，制定国家开放大学“十二五”发展规划并加快组织实施。 9. 制定《国家开放大学章程》，逐步建立和完善国家开放大学制度体系。制定分部、学院、学习中心以及行业学院、企业学院设置标准与相关管理制度，建立健全准入退出机制。筹备成立国家开放大学顾问委员会、理事会、校务委员会、咨询委员会、学术委员会、质量保证委员会及其日常办事机构并建立工作机制。 10. 完成国家开放大学基本框架搭建工作。审批国家开放大学分部，指导各分部设立地方学院和学习中心。成立国家开放大学大学、行业、企业和城市支持联盟，组建联盟工作机构并建立工作机制。开展国家开放大学行业学院和企业学院建设试点。探索改革学院管理和服务的新模式。 11. 推进国家开放大学国际化进程。加强与国际远程教育组织机构的交流与合作，继续做好已有国际合作项目。办好网络孔子学院，推进对外汉语教学，筹备国际文化交流学院，促进中华文化走向世界。实施国际培训计划。联合举办开放教育资源共建共享国际研讨会。 三、促进教育与科技深度融合，全面推进教育信息化建设 12. 开通国家开放大学门户网站，为教师及学生提供一站式登录入口。改造现有教学、教务、新闻宣传、图书馆、科研网、信息门户、资源中心、英文网站、考试平台、人事等网站首页，利用门户网站二级栏目呈现。关闭原有crtvu网站，实行统一域名管理，完成现有业务系统平稳迁移。 13. 完成国家开放大学远程教育公共服务云平台2012年建设计划。升级改造现有教学平台、教务管理系统、web2.0网络课程建设系统、高等教育基础信息报表系统、学生评优申报审核系统、邮件系统、校内员工工资查询系统、时讯网、公文流转、电子档案管理等10个系统。新建国家开放大学远程教育公共服务云平台身份识别与访问控制系统、学分银行系统（一期）、中等职业教育学习及学习管理系统、考点监控系统、考试预约系统、移动办公系统、教师培训系统（一期）、教学资源销售与配送系统、资产管理系统、无线网认证及网络流量监控系统等10个业务系统和一套实现数据互联互通的公共数据库系统。 14. 进一步论证完善《国家开放大学信息化建设项目立项建议书》，向教育部等国家有关部门报批立项。制定《国家开放大学信息化建设项目实施方案》，成立信息化工作组织领导和相关工作机构，全面推进信息化建设。与相关机构合作建立国家开放大学云计算技术应用实验室开展信息化研究及应用工作。 15. 依托高水平终端研发企业，研发以学习功能为主的国家开放大学移动互联学习终端。探索多种合作模式，完成数字电视频道的需求调研及方案论证。完成五棵松校区信息化建设项目二期任务，实现信息采集源的集中管理与发布，进一步完善各信息化应用展示项目，完成楼内主机房服务器虚拟化。完成云数据中心选址调研以及虚拟专网建设方案、各分部及学院等的高质量互联网接入方案的论证等基础性工作。 16. 建立健全信息化建设及管理相关制度。制定信息化建设指导意见。加强信息化技术及相关管理队伍建设，组织系统内技术人员开展相关培训，面向校内开展云计算相关技术专题讲座。制定信息化项目立项、管理、运维等相关管理制度，规范校内信息化项目建设。加强国家开放大学信息安全管理，完成信息系统定级工作。 四、以提升教学质量为核心，全面推进教育教学改革创新 17. 加强新形势下常规教学工作。落实过程，改善条件，优化服务，规范管理，加强教学基本建设，保障常规教学秩序和有效教学投入，促进广播电视大学向开放大学的有机衔接、平稳过渡、协调运行。学历教育年度招生规模控制在100万人左右，其中专科65万人左右、本科35万人左右。 18. 推进远程教育人才培养模式改革。根据社会需求和学习者学习需求的变化，启动国家开放大学专业建设规划制定工作，研制关于推进专业建设的若干意见。梳理现有专业，制定专业改造方案，推进特色专业建设试点工作。探索国家开放大学专业建设机制，推进共享专业、合作专业建设。提高适应能力，开展国家开放大学教学内容和课程体系研究。梳理现有课程体系，根据需求推进证书引进和课程改造工作，促进学历教育和非学历教育沟通。探索建立随时注册、随时学习、随时考试的“宽进严出”的教学管理制度。配合教育部完成高职高专专业类教学指导委员会协调与联络办公室相关工作。 19. 大力发展非学历继续教育。积极探索非学历教育工作模式及体制机制，开展满足社会成员多样化需求的职业教育、技能培训等项目。研究出台推进非学历继续教育若干意见。建设提升公民素质、科学素质和文化素质的网络公开课程。与部委、行业和协会合作，开发一批证书培训或职业技术能力培训项目。继续推进农村实用技术、农民工培训、心理疾患防治队伍培训等非学历教育项目。 20. 加强数字化学习资源建设。做好课程学习资源建设需求调查，制定学历和非学历教育课程资源建设的统一规划。启动“课程全媒体学习资源建设规范”项目。推进基于网络的特色专业课程学习资源体系建设。深入实施网络教育数字化学习资源中心建设项目，加强资源典型应用示范工作。新建50门由一流专家学者领衔的优质网络课程；集聚、改造1000门包括国外公开课和国家精品课程在内的优质网络课程；建设25000学时非学历视频资源。 21. 加强教师队伍建设。整合系统教师资源，探索课程教学团队建设模式与运行机制，建设远程教育学习支持服务教师团队。成立教师教学发展中心，开展教师培训、教学改革等工作，探索教师培养工作模式。制定队伍建设规划、高层次人才引进办法及教师培训规划，实施学者资助计划。组织系统教师境内外培训，实施教师轮训项目、大讲堂项目、赴港培训项目。整合、优化各类相关资源作为教师培训资源。制定教学事故认定和处理办法。举办教师课程建设研修，启动“课程学习资源建设研修”网络课程建设。 22. 推进学习支持服务工作。开展学习服务模式改革和网上教学模式改革专项试点工作，探索“一站式”教学平台环境下的网上学习、教学、管理与服务模式及运行机制。编制网上教学工作流程和工作规范、教师教学服务手册。在现有远程接待系统的基础上，启动建设国家开放大学远程接待系统。探索数字电视频道的管理和运行模式。 23. 推进学习测评改革。改革学习评价制度，树立以评促学的理念，做好教、学、评一体化设计工作，推进基于网络的测评模式改革，逐步实现以终结性考试为主向以形成性考核为主的多元评价模式转变。加快数字化试题库建设步伐，开展预约考试试点工作，并做好相关制度建设。全面实施考试管理人员持证上岗。强化考风考纪，落实“考九条”的相关工作。进一步做好面向社会的考试服务工作。 24. 探索教学评估与督导工作新模式。从完善学校质量保证监控体系出发，研究国家开放大学质量评价与监控框架，有机整合教学评估、教学检查、年报年检、教学督导等项工作，推动形成较为完整的动态质量监控、质量状况发布、问题整改督导体系。强化教学督导工作，建立健全教学督导队伍和教学督导制度，开展专项督导试点，探索专职督导员与督导专家队伍相结合、日常督导与专项督导相结合的教学督导模式，切实发挥教学督导在保证和提高教学质量中的作用。 25. 加强面向特定人群的教育工作。进一步加强和改进部队士官教育、残疾人教育和“一村一名大学生计划试点”教育教学工作。加强统筹全国电大教育援藏、援疆工作，做好援建专项工作。推进教育援藏网上教学志愿者行动计划。加强少数民族地区双语教学工作。建设部队士官教育精品资源。拓展老年教育和社会成员闲暇生活娱乐学习教育服务项目。 26. 提升科研工作水平。研究出台加强科研工作的若干意见。制定学术著作资助管理办法。完善学术积分系统，建立科研工作量评价机制。成立贴近教学的若干研究中心，推进人才培养模式创新和课程体系建设等研究。研究制定远程教育从业人员岗位培训标准，和英国开放大学合作推进相关课程开发与培训。组织年度中央电大和电大系统课题立项及各级各类课题研究。与全国教育科学规划办合作，开展远程教育专项课题试点。办好《中国远程教育》，加强科研学术交流。编写《中国远程高等教育发展研究报告（2012）》。 27. 加快“学分银行”建设。成立学分银行管理办公室（学分认证中心）专门机构，做好学分银行的架构设计，建立学分认证标准、学分转换流程等学分银行制度体系，完善学分银行建设实施方案。研发学分银行管理信息系统，启动学分认证、累积和转换及学习者终身学习档案试点工作。制定中高职教育立交桥实施方案并开展试点。 28. 积极推进社区教育。围绕社区教育研究及培训，建立社区教育i实验室，建设相关社区教育网络平台，探索社区教育教学模式。做好社区教育资源建设，开发和建设生活、文化、艺术、理财、摄影等一批多种媒体社区教育学习资源。加强社区教育实证研究，推进社区教育实验、示范的试点工作。做好“终身学习公共服务平台模式研究及示范应用”项目的中期检查和推进工作。编写出版《中国社区教育发展报告（1985-2011）》。 29. 推进中等职业教育。继续开拓合作办学领域，稳步扩大招生规模。推进中等职业教育奖学金试点工作。根据社会需求，完成1-2个新开专业教学计划的制定工作，对部分专业进行改造。启动15门课程资源建设任务。建好中职学习网。进一步加强系统建设，加强对直属分校的规范化管理。 30. 探索学生工作新机制。进一步建立健全学生工作管理制度，做好对学生的日常管理、奖励评优工作。编写学生手册，规范学生行为。加强学生工作队伍建设，重点推进班主任队伍建设，探索学生工作队伍的培训模式。组织开展与学业相关的各类技能比赛，培养学生创新实践能力。加强对学生工作的理论研究，推动学生工作创新与发展。 31. 推进数字图书馆建设。完成国家开放大学数字图书馆建设项目论证报告。完善数字图书馆软件平台，推广数字图书馆应用和服务。深入开展电大读书活动。制定《国家开放大学图书馆规程》。加强与国家数字图书馆合作，开展公共文化服务。 32. 加快组建国家开放大学出版传媒集团。按照科学、高效、低成本原则及创新机制、统一业务、分工明确、主营突出、各具特色、集团运作的战略目标，推进国家开放大学出版传媒集团组建工作。 五、做好基础保障工作，为改革发展营造良好环境 33. 进一步加强宣传工作。加强面向社会的新闻宣传，提高宣传效果，营造良好的发展环境。完善学校新闻宣传工作管理及发布制度。建立和改进系统及校内通讯员工作制度和校内媒体采编制度，构建完成中央电大立体多渠道的对外宣传平台,办好中国网•中国电大频道、中央电大时讯、中央电大门户网站（英文）、中国电大报等主导媒体。深入开展“电大之旅”系列采访活动。办好《中央电大简报》、《新闻宣传工作简报》。做好学校重大发展项目实施情况的宣传，重点完成国家开放大学成立前后的系列宣传报道工作。 34. 推进文化建设。做好国家开放大学形象设计与推展工作。加强和改进校园网络文化建设和管理。办好《学习博览》。组织参加教育部第八届教工运动会。成立电大系统书画摄影协会。开展好书画摄影协会、合唱团等活动。举办2012年国家开放大学校长杯乒乓球对抗赛。 35. 推进人事制度改革。按照中央和教育部的总体要求，深化事业单位分类改革。制定国家开放大学机构设置方案。申请国家开放大学正高级职称评审权。深化人事代理制度改革。完善考核办法，探索量化考核方式，年终对部门考核进行试点。调整薪酬结构，完善和优化薪酬分配方案，鼓励多劳多得，能者多得。 36. 加强财务和资产管理。进一步建立健全财务管理制度，做好日常财务管理服务，重点加强对大额经费的管理；梳理学校各项收费情况，提出改进意见。推进全面预算管理，做好2012年预算执行情况分析工作。严格执行政府采购相关制度，做好日常设备、家具采购工作。探索资产管理工作模式，完善资产管理制度。加强校办企业管理，探索新的管理模式与运行机制。研发资产管理信息系统。 37. 做好各校区安全保卫工作。根据中央和教育部有关要求，做好全国“两会”及党的十八大等重要活动期间的安全保卫工作。加强安全防范，深化各校区及周边治安综合治理。完善新形势下各校区安全保卫工作管理模式与运行机制。完成业务用房、会议室配置的信息化管理。完成五棵松校区装修改造工程后续及相关工作。做好各校区的后勤管理及服务保障工作。
- 郴州电大2012年工作要点2012-03-09
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2012年是学校转型发展关键的一年，也是学校各项工作扎实推进重要的一年。2012年学校工作总的要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以深入开展创先争优活动为抓手，响应市委市政府“大干新三年、再创新辉煌”的号召，紧紧抓住全国电大系统创建开放大学的契机，按照现代开放大学的建设要求，实施文化兴校、质量立校、人才强校战略，充分调动全校教职工的积极性、主动性、创造性，进一步深化人才培养模式改革和内部管理体制改革，全面加强教学基本建设，推进内涵发展，提升教学能力、管理能力、科研能力和系统办学能力，为创建一流开放大学迈开坚实步伐，全面推进学校各项事业的稳定发展。
一、工作目标
总体目标：以服务全民终身教育为己任，大力发展非学历继续教育，稳步发展学历继续教育，全面提升办学实力和办学水平，提高人才培养质量，提升服务社会能力，使学校的发展力、竞争力、教育教学质量、内部管理向“更高、更强、更精”的目标迈进。
具体目标：进一步强化内涵，提高教育教学质量；进一步拓展服务领域，扩大学校的社会影响力；进一步开源节流，提高办学效益。实现“五突破”目标，即：教职工队伍的思想素质、业务素质、作风建设提升有新的突破；专业建设与课程建设的质量有新的突破；信息技术与教育的融合创新有新的突破；科研能力和科研水平有新的突破；服务社会的范围、功能和成效有新的突破。扎实做好湖南开放大学郴州学院筹建，加大基本建设投入，完善办学条件，不断增强发展的动力和后劲，全面实现事业战略转型，确保学校事业稳健发展。
二、主要工作任务
1、按照市委的部署与要求，加强基层党组织建设，创新党组织的工作和活动方式。继续深入开展创先争优活动，巩固和扩大创先争优活动成果。完善中心组学习制度，加强学习型党组织建设。加强和改进新形势下党员干部的作风建设。严格执行“五个一律免职”。认真贯彻落实全市反腐的要求和各项法律法规，通过作风大整顿，切实解决精神不振、政令不畅、纪律不严、工作不实、创新不力、正气不足、为政不廉等“七不”问题，努力打造一支政治坚定、纪律严明、真抓实干、开拓进取、勤政廉政的过硬队伍。
2、稳步发展开放教育。不断提高办学综合实力，改进招生宣传，扩大招生规模。稳中求进，统一思想，清醒认识到稳定规模的重要意义。不断提高教学质量，加强教学支持服务水平。
3、大力发展非学历继续教育。争取今年开发2-3个新项目，积极向政府部门、相关管理部门汇报，争取政策支持, 探索职业教育与开放教育对接途径，不断拓宽生源渠道。
4、全面服务全民终身教育工作。学校要以湖南干部教育培训网络学院的挂牌成立为契机，做好信息化建设，积极稳妥推进干部网络教育培训，适时建设开通网络学习平台，有序推进干部网络教育工作。大力开展社区教育，争取在我校挂牌成立郴州社区大学和终身教育指导服务中心，开通郴州终身教育网和郴州数字化学习社区平台。采取多种有效形式和途径，指导、组织社区群众参加有助于工作和生活，有益于身心的学习培训。
5、构筑功能完善的系统办学体系。以建设开放大学为契机，推动全市办学系统建设，完善各工作站、点的运行机制，增强办学功能，激励基层办学机构自我完善自我发展。
6、加强教职工队伍建设和人才培训。加强现有在职教职工的队伍建设。开展多种形式的师德教育活动，增强教师的进取心与责任感。采用学校组织培训，走出去调查研究等多种途径向省内外兄弟单位学习，向其他行业学习，提升教职工的教学能力和管理能力。根据学科建设与专业教学需要，有计划地引进高职称和高学历人才。
7、加强反腐倡廉建设。以推进惩治和预防腐败体系建设为重点，抓好党风廉政建设和反腐败各项工作。加强对党员、干部的教育和监督，严格执行《廉政准则》和廉洁自律各项规定。强化成本意识，增收节支，严格预算管理。加强对基建、招生、物资采购、科研经费使用等重点环节和目标管理单位的审计、监督，运用好审计成果。坚持民主管理、民主监督，推进党务公开，搞好校务公开。
8、完善教代会制度，充分调动广大教职工参与学校民主管理和民主监督的积极性。进一步加强和改进宣传思想工作，围绕创建湖南开放大学郴州学院，精心策划宣传活动，做好对外宣传工作。做好保密、计生、综合治理、“三创”工作。
9、加强和改进离退休工作。认真听取离退休老同志对学校工作的意见与建议，关心老同志的学习和生活，组织开展有益于老同志身心健康的活动。
10、按照市委市政府的统一部署，搞好学校整体规划和建设，努力改善工作、教学、生活环境。
郴州广播电视大学
2012年3月1日
- 我校召开作风整顿动员大会2012-03-01
- 为认真贯彻市委、市政府、市教育局作风大整顿会议精神，安排部署我校作风大整顿活动，2月28日下午，我校召开作风大整顿动员大会。会议由党委副书记、校长刘爱平主持，党委书记李晓林作动员报告。全体教职工参加了会议。
纪委书记谭肖艳组织传达了市教育系统作风整顿会议精神，宣读了《郴州市党政机关工作人员作风问责暂行办法的通知》、《关于“五个一律免职”的通知》以及《郴州广播电视大学作风大整顿活动方案》等文件。强调了全体干部职工要认真贯彻落实全市反腐的要求和各项法律法规，通过作风大整顿，切实解决精神不振、政令不畅、纪律不严、工作不实、创新不力、正气不足、为政不廉等“七不”问题，努力打造一支政治坚定、纪律严明、真抓实干、开拓进取、勤政廉政的过硬队伍。
党委书记李晓林在报告中指出：全校干部职工一定要充分认识开展作风大整顿、加强作风建设的重要性和紧迫性，切实把思想统一到市委、市政府、市教育局的会议精神上来，把行动落实到市委、市政府、市教育局各项部署和要求上来，积极响应、踊跃参与作风大整顿活动。要深入开展“三学”（向书本学、向实践学、向师生学）活动，着力解决学风还不够浓和思想观念还不够新的问题；深入开展“三治”（治懒、治庸、治浮）、“三比”（比学习、比作风、比业绩）活动，着力解决纪律还不够严的问题；全面推行“三个一”（一张笑脸、一把椅子、一杯热茶）活动，切实转变工作作风，着力解决服务态度还不够优的问题。将作风整顿与学校当前工作结合起来，与创先争优结合起来，与郴州的经济发展结合起来。
校长刘爱平安排部署了当前工作重点：积极筹备郴州干部教育网络学院的成立，准备社区大学的挂牌。
会 议 现 场
纪委书记谭肖艳传达文件精神
党委书记李晓林做动员报告
校长刘爱平部署当前工作重点
- 在线学习：干部教育培训有了新渠道2012-03-01
- 2月14日，省委组织部在省电大隆重召开湖南省干部教育培训网络学院成立大会，标志着干部教育培训又开辟了一条新渠道。我市干部教育工作领导小组成员等在郴州广播电视大学分会场参会。
网络教育作为干部教育培训的新载体，具有覆盖面广、培训方式灵活、信息传递快速、教学内容丰富的独特优势，它不仅拓展了干部教育培训方式，更为大规模培训干部、大幅度提高干部素质提供了一条捷径。近年来，我市在拓宽干部培训渠道探索了不少新路子实施了不少新举措，开展干部自主选学、干部境外培训、高校开展异地教学、开展联合办学等方式增强了干部教育培训实效。
当前，我市正处于开放崛起，转型发展的战略机遇期，实现郴州“两城”建设的关键时期，新的形势和任务对干部能力素质提出了更高要求。就干部自身而言，由于岗位、经历、知识结构、能力需求的差异，对培训的需求也呈现出多样化、个性化的趋势。我校将以此次会议为契机，乘势而上，按照会议精神，积极稳妥推进干部网络教育培训，适时建设开通网络学习平台，有序推进干部网络教育工作，为“大干新三年，再创新辉煌”培养高素质干部。
- 省电大党委书记陈建民来我校调研2012-02-17
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2月16日，湖南电大党委书记陈建民一行4人到我校开展2012年工作调研，副书记刘演林陪同。
调研会上，陈建民书记听取了罗继文主任和李少锋副校长关于招生及教学方面的汇报，并认真分析了当前电大所面临的机遇和挑战。他指出，《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020）》和《湖南省中长期人才发展规划纲要（2010—2020）》的相继出台，使得电大的作用前所未有地凸显出来。要利用创办开放大学的契机，提高竞争力，提升办学能力，让电大成为推动终身教育发展的领跑者。通过争取政府支持、建设学习平台、网络平台、学分银行和学习档案管理，积极构建开放性大学。要争取办学规模，使学历教育与非学历教育并举，充分发挥电大职能，从而服务全民终身教育，做到回归大学、回归教学、回归教师。
陈书记此次调研，为我校办学拓宽了思路、指明了方向。校长刘爱平明确了今年的主要工作：一是要稳定发展开放教育；二是大力发展非学历继续教育；三是全面开展服务全民终身教育工作；四是构筑功能完善的电大系统体系；五是加强职工队伍建设和人才培训；六是搞好校园置换工程。
湘公网安备43100302001013号